Медицина без квестов и звонков в страховую

Партнерский материал

20.05.2025

1585

ДМС часто воспринимается как гарантия: есть полис — значит, можно не волноваться. Но как только дело доходит до реальной необходимости, начинается разочарование. Звонки, согласования, уточнения, постоянные проверки, входит услуга в полис или нет. Вместо помощи — квест с неизвестным финалом.

Прямой договор — это про предсказуемость, уверенность и поддержку. Не формальный полис с мелким шрифтом, а прямое соглашение между компанией и клиникой. Работодатель сам выбирает, что важно для команды. А сотрудники получают помощь — тогда, когда она нужна. Без ожиданий, отказов и тревоги.

Что дает прямой договор?

Это не просто удобный формат. Это способ сделать медицинскую помощь по-настоящему доступной.

Никаких формальностей — просто записывайтесь к врачу.
Все виды медицинской помощи: от УЗИ до ведения беременности и чекапов.
Помощь доступна не только сотрудникам, но и их семьям.
Остатки бюджета не сгорают в конце года.
18 филиалов по городу — без перебросов между клиниками.
Для бизнеса — экономия, гибкость и налоговые преимущества.

Примеры из жизни

Прямой договор — это простая и понятная система, в которой все работает без подвохов. Не нужно добиваться очевидного, ждать одобрения или объяснять, почему вам важно попасть к врачу. Вот как это выглядит в реальности

Женское здоровье не «когда-нибудь потом», а часть повседневной заботы о себе. УЗИ, мазки, контроль давления — базовые вещи, за которые не нужно бороться или утопать в бесконечных согласованиях. С ДМС эти услуги часто оказываются «за бортом»: все сводится к отказам, ограничениям или вечным ожиданиям. В прямой договор забота о женском здоровье включена по умолчанию, без уточнений и лишних шагов.

Чекапы для мужчин — чтобы не ждать, когда прижмет. ДМС почти всегда игнорирует профилактику, а прямой договор дает доступ к обследованиям без «если». Хорошее самочувствие — не повод откладывать, а возможность все спокойно проверить.

Детский медосмотр перед школой — без хлопот и лишних расходов. Школа не ждет, а справка сама себя не получит. По ДМС понадобится отдельный полис на ребенка, за который придется доплачивать. А с прямым договором компания берет это на себя: без очередей, суеты и затрат со стороны родителей.

Беременность и роды — период, когда особенно важна поддержка. С ДМС все сложно: что-то не входит, за что-то нужно срочно доплатить, а что-то приходится искать отдельно. Прямой договор — это надежная опора, которая не подведет в такой уязвимый момент. Он сопровождает на всем пути: от первых осмотров до самих родов. Без тревоги и сюрпризов.

Прямой договор — стратегия роста для бизнеса

Прямой договор с клиникой — не просто про медицину. Это продуманная стратегия, которая помогает компании расти.

Честные траты — только на то, что реально нужно. В ДМС вы платите за всех, даже если полис никто не использует. С прямым договором все иначе: оплачиваются только оказанные услуги.
Быстрая адаптация к изменениям. Команда расширяется или меняется? Не нужно подписывать новые бумаги. Просто обновляете список — и все работает дальше. Без паузы, без согласований.
Налоговая выгода — прозрачно и легально. Расходы на медицину можно учесть при расчете налога на прибыль.
Забота, которую видно. Сотрудники замечают, когда медицина — это не галочка в соцпакете, а настоящая поддержка. Такая забота укрепляет лояльность и делает компанию тем местом, где хотят работать.