ДМС для сотрудников: как бизнес экономит ресурсы

На первый взгляд корпоративное ДМС может показаться лишней статьей расходов. Но практика показывает: без него бизнес теряет больше –– на больничных, текучке и сниженной продуктивности. В сильных компаниях забота о здоровье стала нормой, а ДМС –– неотъемлемая часть этой системы. 

Медицинские услуги для сотрудников — выгода для бизнеса. Предприятия могут снизить налоговую нагрузку, включив расходы на медицинские услуги для сотрудников в себестоимость в пределах 6% от ФОТ (ст. 255 НК РФ). Это позволяет уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Дополнительно взносы на медицинские услуги для сотрудников не облагаются страховыми взносами, если соответствуют условиям ст. 422 НК РФ, что дает дополнительную финансовую выгоду.

ДМС — очевидное преимущество для нынешних и потенциальных сотрудников, которое повышает привлекательность работодателя. Возможность получать медицинскую помощь в комфортных условиях формирует у команды ощущение поддержки со стороны компании.

Сотрудник расскажет друзьям, что работодатель заботится о его здоровье и, например, оплачивает визиты к стоматологу. А друзья –– своим знакомым. Так создается позитивный и привлекательный образ организации. 

Сотрудники, которые следят за своим здоровьем, реже болеют, выявляют серьезные заболевания на ранних стадиях, а значит, реже уходят на больничный. В крупных компаниях это особенно ощутимо: чем больше коллектив, тем заметнее экономия.

Регулярные чекапы помогают сотрудникам оставаться здоровыми и энергичными, что важно для решения рабочих задач. Когда человек знает, что может вовремя обратиться за помощью, он чувствует себя увереннее и спокойнее, а это напрямую влияет на концентрацию, устойчивость к стрессу и эффективность в работе.

В сети клиник «Скандинавия» и «Скандинавия АВА-ПЕТЕР» предусмотрены льготы для корпоративных клиентов: чем выше сумма авансового платежа, тем больше скидка.

В отличие от классических программ корпоративное ДМС от «Скандинавии» не ограничивает перечень услуг. Сотрудники могут использовать все виды лечения: госпитализацию во взрослый и детский стационар, хирургическое лечение, ведение беременности, роды и другие.

В марте 2025 года министр здравоохранения Михаил Мурашко на съезде РСПП призвал работодателей уделять больше внимания здоровью сотрудников, потому что это в конечном счете увеличивает прибыль за счет повышения их продуктивности, снижения числа прогулов, увеличения лояльности и улучшения атмосферы в коллективе. По словам Мурашко, только курение и снижение продуктивности сотрудников обходятся компаниям в 443 млрд рублей.

В 2024 году заместитель министра здравоохранения Евгений Камкин заявил, что экономика России ежегодно теряет до 4% ВВП из-за хронических неинфекционных заболеваний. Причина — снижение продуктивности на фоне постоянных больничных. 

Как это выглядит внутри одной компании?

Сотрудники, которые часто болеют, работают менее эффективно. Те, кто уходит на больничный, передают свои обязанности коллегам. Коллеги перегружены –– растет усталость, снижается эффективность, происходит выгорание. Это приводит к увольнениям, текучке кадров, конфликтам и ухудшению имиджа компании. 

Сотрудники в общей сложности пропускают меньше рабочих дней, работают более продуктивно, а владелец бизнеса экономит ресурсы, растит вовлеченность, снижает текучку, создает положительный образ компании и здоровую атмосферу внутри организации. 

Игнорировать здоровье сотрудников — дорого. Инвестиции в здоровье сотрудников –– не расходы, а инструмент снижения издержек. Корпоративное ДМС помогает не только сократить количество больничных, но и повысить продуктивность и лояльность команды.

Сеть клиник «Скандинавия» и «Скандинавия АВА-ПЕТЕР» предлагает корпоративным клиентам заключить договор с клиникой напрямую и получить следующие бонусы:

В клинике предусмотрены льготы для корпоративных клиентов в зависимости от суммы авансового платежа: чем выше платеж, тем больше скидка.

Благодаря заключению договора с клиникой напрямую у клиента есть возможность снижения налогооблагаемой базы.

В отличие от классических ДМС в наших программах для корпоративных клиентов нет ограничений по видам услуг: сотрудники могут использовать все виды лечения, включая госпитализацию во взрослый и детский стационар, хирургическое лечение, ведение беременности, роды и другие.

Каждый участник корпоративной программы может получить все необходимые медицинские услуги в наших клиниках: помощь на дому, прием в поликлинике, стоматология, круглосуточный травмпункт и стационар, родильный дом.

Корпоративные клиенты могут включать в список обслуживаемых пациентов не только сотрудников, но и детей, родителей и других родственников. В случае обслуживания семей сотрудников корпоративных клиентов клиника может предложить наблюдение у семейного врача. Семейный врач полностью осведомлен об истории болезни всей семьи.

Вы можете оформить заявку здесь или связаться с отделом по работе с корпоративными клиентами удобным способом. При покупке полиса скажите менеджеру кодовое слово «КУПРУМ» — и получите скидку 5%.

Не откладывайте вопросы здоровья на потом — позаботьтесь о ДМС заранее!